晴れて、明日で職場の1つを退職することになったワタクシ。

今日、職場の偉い人が
『おまえ、明日、ラストランだったよなぁ。。。』としみじみと私に言った。

職場のみんなが、私が職場を去ることを悲しんでくれた。

そして口々に
『いい人ってさ、どこの職場に行っても　いい人なんだよね。本当は留まって欲しいけど、いい人だから、いい人生を歩んで欲しいからムリに引きとめておけないのよね。。。』と。

ありがとう、みんな。

そこで私は職場の偉い人に
『優秀な人材を求めるのであれば、人件費はケチってはいけないよ』と言った。

人件費をケチりたいところだろうけどさ、これをケチったがために、ケチった人件費以上の損失が生じることもある。

優秀な人材を確保したいのであれば、それなりの『対価』を払え。

人手不足だからこそ、賃金をケチるな。

と、上から目線で、会社の偉い人に物申したワタクシ。

それができないのであれば、会社は破綻すると思え。

この職場で仕事をして思ったのは、社員よりも仕事ができるパートさんやアルバイトの子たちが多い。

しかしそれに対する対価が支払われていない。

なんというか、これではダメだよね。

まぁね、ワタクシがこの職場を去る理由ではないけどさ。

とにかく
『人件費をケチるなーーーーーっ！！！！！』とだけ言っておく。