今日、仕事の関係で、とある会社の店長と話をしていた時のこと。

その会社では面接時に
『家族などの介護の予定はありますか？』と聞くそうで。

話を聞くと、小さい子どもを持った人の採用はするけど、介護の予定のある人の採用はしないと。

なるほどねぇ。。。

そんな時代なのね。

確かにね、小さい子どもを育てるってとても大変だけど、ゴールは見えてくるよね。

子どもが小学生になったら、今よりは手が離れるとかね。

ただ介護だけはゴールが見えにくいわね。

介護を理由に離職する人が多く、その度に求人をかけているそうで。

せっかく仕事を覚えて、今から！という時に、介護を理由に離職され、その繰り返しだと、会社としても安定した人材の確保が難しいよね。

だけどさ、介護なんて、予定を立ててするものでもなく。

介護を予定していても、実際には介護の必要もない場合もあり、またその逆もあるワケで。

これからの時代、高齢化がますます進み、このての問題が今以上に増えるのだろうなぁ。。。

姥捨て山があった時代だったら、私は率先して、自ら姥捨て山に入山するわね。